Kan man kräva lön

Kan arbetsgivaren verkligen kräva det? Svar: Huvudregeln är att om man fått en felaktig lön utbetald ska den betalas tillbaka till arbetsgivaren. Det finns ett undantag i det fall att arbetstagaren varit i god tro, det vill säga varken insett eller kunnat inse att betalningen var felaktig. 1 motivera högre lön 2 Huvudregel och kvittning Huvudregeln är att felaktigt utbetalad lön ska betalas tillbaka till arbetsgivaren. När en anställd fått för mycket lön utbetald vill arbetsgivaren normalt sett göra en justering genom ett bruttolöneavdrag på den anställdes kommande löneutbetalning. 3 försenad lön ränta 4 Din arbetsgivare ska betala lön och andra ersättningar i enlighet med anställningsavtalet. Om du har fått fel lön eller ersättning kan du kräva detta av din arbetsgivare. Krav på obetald lön kan framställas inom tio år. Krav på obetald semesterersättning kan du göra inom två år. 5 Sammanfattning. En felaktigt utbetald lön kan återkrävas av betalningsmottagaren om denne misstänkt vetat om att betalningen skett av misstag. Den kortaste tiden denna betalning kan återkrävas är 10 år. Jag hoppas att du är nöjd med svaret på din fråga! Lucas Cyrén Rådgivare. 6 Anledningen till att din arbetsgivare kräver tillbaka både lön och skatt, det vill säga hela bruttolönen är Skatteverkets egna regler. Därför måste du betala tillbaka även preliminärskatten som rapporterades till Skatteverket. Skatten får du tillbaka i samband med nästa inkomstdeklaration. 7 ersättning för försenad lön 8 När arbetsgivaren inte betalar Din arbetsgivare ska betala lön och andra ersättningar enligt vad som står i anställningsavtalet. 9 När du ska förhandla lön för ett nytt jobb är det viktigt att du skaffar dig en realistisk bild av vad en person med motsvarande arbetsuppgifter inom samma. 10 dröjsmålsränta lön 12
kan man kräva lön